流浪五天

今天公司会公布新的组织结构图，我换部门了，从原来的系统部调到了海外事业部，说不出来的感觉，呵呵，想想真是好久没写日志了，上来发点牢骚。

刚刚过了12点，所以说是今天不过我现在还不知道新的组织结构图是什么样的，不过无所谓了，我还是对应中国这一块，但比较不同的是把我原来在系统部的职位拿掉了，其实说本意是好的，让我能专心对应海外事业部，不再为公司内部一些维护的事情分心，但是对于我来说真是说不出来的感觉。

马上到公司已经快2年了，自己有成长的地方，当然不足也很多，而最巧的是就在调部门的前一天，又让我有一种失落感，而这种失落感是完全可以避免的，不知道自己什么时候才能成长，唉。

话说回来吧，公司里中国人很少，只有两个人，有一个还是新人，所以对于中国包括说华语的一些事务也就理所当然的落在了我的身上，这本来说是件好事，但是说真的怎么都高兴不起来。新部门的工作方式，有些不太喜欢，说复杂点是对应海外事务，说简单点就是联络翻译为主，这是我个性中最不擅长的一方面，而且工作中包括做资料，等合作伙伴的回信，这些对于我来说都是硬伤。也跟老婆讨论过这个问题，总之一句话，很难，我不能理解的地方太多了。

比如在东京的中国人超过10万人，找个大学刚毕业的新卒来比我便宜多了，让他翻译肯定比我强，语言学校2年再加上大学四年，怎么也比我这个只上过9个语言学校的人要强很多，这是肯定的。

再者，我已经在邮件列表中，或是平时聊天时说过很多次了，华语圈对应我可以做，但希望能全交给我做，我不太喜欢大人把小孩一样的工作方式，快30的人如果还是这样工作的话，那就是一个笑话。最少现在来看没什么效果。不知道新的组织结构图出来会不会好一些。

另外，仅靠说中文混饭吃在我来看等于混吃等死，是个中国人就会说中文，靠这东西吃饭，不靠谱，自己也没底，随意找来个人中国人就能干，不知道自己存在的意义何在。

现在比较混乱，再花时时间适应，整理一下吧，如果真的适应不了，就申请回原来的部门。